A könyv három nagyobb modulból áll: egy elméleti, történeti áttekintés a vezetéssel kapcsolatos tudományos gondolkodás fejlődéséről,
majd az emberi viselkedést górcső alá vevő rész következik, ahol a szereplők és kölcsönhatásaik tisztázása után fokozatosan tekintik át a szerzők az egyén (legyen az vezető vagy vezetett) szervezeten belüli viselkedésének megértése/vezérlése felé (szervezeti kultúra, motiváció, vezetői stílusok).
végül a vezetői tevékenység négy sarkalatos momentumát ismerheti meg az olvasó: csoportok vezetése, változások menedzselése, konfliktusok kezelése és a vezetés nemzetközi vonatkozásai, ezen belül a nemzetköziesedés és globalizáció hatása a vezetésre.
| Kiadó | saldo zrt. |
|---|---|
| Kiadás éve | 2011 |
| Nyelv | MAGYAR |
| Oldalak száma: | 274 |
| Borító | PUHATÁBLÁS, RAGASZTÓKÖTÖTT |
| Súly | 470 gr |
| Sorozat | Bologna – Tankönyvsorozat |
| ISBN | 9789636383701 |
| Árukód | 2390674 / 1116825 |
