John P. Kotter a korábbi írásaiban felvázolt nyolc pontból álló változásvezetési modelljének alapját és kiindulópontját mutatja be részletesen, mélyen és tanulságos történeteken keresztül, miközben rengeteg konkrét tanácsot is ad a felvetett kérdésekre. Tulajdonképpen mi az a tettvágy? Mikor éreztünk utoljára valódi tettvágyat magunkban? Hogyan vezet az önelégültség és a siker alattomos áltettvágyhoz, olyan túlbuzgósághoz, ami nem vezet sehova. Milyen módszerekkel kelthetjük fel munkatársainkban a valódi tettvágyat? Milyen problémákat okozhat, ha vezetőként nem érezzük, és nem látjuk világosan a valódi és áltettvágy közötti különbségeket? Milyen módszerekkel érhetjük el, hogy az emberekben eluralkodó áltettvágy, a fejvesztett kapkodás, rohanás, értekezlet-dömping és a kifogástalan prezentációk helyett valódi tettvágyat ébresszünk?
| Kiadó | hvg könyvek |
|---|---|
| Kiadás éve | 2009 |
| Nyelv | MAGYAR |
| Oldalak száma: | 224 |
| Borító | CÉRNAFŰZÖTT, KEMÉNYTÁBLÁS |
| Súly | 430 gr |
| Sorozat | Hvg Könyvek |
| Fordító | J. Füstös Erika |
| ISBN | 9789639686922 |
| Árukód | 2206085 / 1061881 |
